Bilişim 25 ŞUBAT 2014 / 15:45

Üst düzey bilişim

Yenibiris.com’un yaptığı analize göre 2013’te üst düzey yönetici atama ve transferlerinin yüzde 41’ini tepe yöneticiler oluşturdu. En fazla yönetici değişimi pazarlama bölümlerinde yaşanırken, bilişim, geçen yıl olduğu gibi yine en fazla yönetici ataması yapılan sektör oldu. İş hayatında 2013’te yaşanan üst düzey yönetici atama ve transferlerini analiz eden Yenibiris.com’un elde ettiği sonuçlara göre, Türkiye’de 2012 yılında 436 üst düzey atama ve transfer gerçekleşirken, 2013’te bu sayı 411 oldu. Atama ve transferlerde geçen yıla nazaran kısmen bir azalma gözlense de 2013’te de liderlere ihtiyaç olduğu gözlendi ve pek çok kurum 2014’e yeni yöneticileriyle girdi.
35 sektör ile 19 iş alanının incelendiği analize göre, geçtiğimiz yıl en çok yeni yönetici ataması görülen sektör, nitelikli eleman ihtiyacının giderek arttığı bilişim sektörü oldu.
En çok üst düzey yönetici ataması yapılan ilk 5 sektör

• Bilişim: 62 yönetici
• Turizm-Otelcilik: 35 yönetici
• İlaç: 29 yönetici
• Perakendecilik-Toptancılık: 27 yönetici
• Bankacılık-Finans: 25 yönetici

En çok yönetici ataması olan ilk 5 alan
1-Tepe Yönetim: yüzde 42
2-Pazarlama: yüzde 13
3-Satış: yüzde 12
4-İnsan Kaynakları: yüzde 10
5-Mali İşler: yüzde 7
Tepe yönetimdeki atama ve transferler, en çok bilişim, turizm, bankacılık-finans, perakendecilik-toptancılık ve sigorta sektörlerinde gerçekleşti. Ataması gerçekleştirilen tepe yönetici sayısı 170. Bu kişilerin 4’ü yönetim kurulu başkanı, 8’i yönetim kurulu üyesi, 3’ü ülke müdürü, 11’i CEO, 75’i genel müdür, 4’ü bölge müdürü ve 26’sı genel müdür yardımcısı pozisyonunda bulunuyor.
Cam tavan hala çok sert
Kadın çalışanların işe girdikten sonra karşılaştıkları engeller tüm çağdaş insan kaynakları yaklaşımlarına ve sözde uygulamalara karşın devam ediyor. Zaten işe giriş aşamasında, belirli sektörlerin belirli alanlarında istihdam edilerek, cinsiyete dayalı gelir eşitsizliğine maruz kalan kadın çalışanlar yönetici, hele üst düzey yönetici olabilme ihtimali oldukça düşük. 2013’te ataması yapılan yöneticilerin yüzde 73’ü erkek, yüzde 27’si kadınlardan, yüzde 7’si ise yabancı uyruklulardan oluştu. Departmanlarda ise en fazla yeni yönetici ataması pazarlama ve satış birimlerinde görüldü.